1. Identidad y alcance
Esta Política de Privacidad describe cómo CareerWave trata información relacionada con los visitantes de careerwave.subsidios1a.com. El responsable editorial indicado para el sitio es EJDM Kate, con referencia de ubicación en Armenia, Quindío, Colombia. La política se aplica a la navegación, al formulario de contacto y a las tecnologías que puedan utilizarse para seguridad, medición, publicidad o funcionamiento técnico.
CareerWave es un portal informativo de orientación laboral. No es una bolsa de empleo que reciba candidaturas para las empresas mencionadas. Por esa razón, no solicitamos números de seguridad social, datos bancarios, contraseñas ni documentos de identidad para acceder a los artículos. Si una supuesta comunicación de CareerWave pide ese tipo de información para “conseguir” una vacante, verifica su autenticidad antes de responder.
2. Información que puede tratarse
Cuando navegas, el servidor y determinadas herramientas pueden registrar datos técnicos como dirección IP, fecha y hora, URL solicitada, navegador, sistema operativo, idioma aproximado, página de referencia y eventos necesarios para prevenir abuso. Estos registros ayudan a mantener el sitio disponible, investigar fallos y detectar tráfico automatizado o intentos de acceso no autorizado.
Si usas el formulario de contacto, podemos recibir el nombre, correo electrónico, asunto y texto que decidas enviar. No uses el campo de mensaje para compartir datos sensibles que no sean necesarios. La información se utiliza principalmente para responder, gestionar correcciones, atender solicitudes razonables y proteger el portal frente a spam o fraude.
3. Cookies, publicidad y terceros
CareerWave puede mostrar publicidad gestionada mediante Google Ad Manager, Google AdSense u otros proveedores. Esos servicios pueden usar cookies, almacenamiento local, direcciones IP, píxeles u otros identificadores para funciones como entrega de anuncios, medición, limitación de frecuencia, prevención de fraude y, cuando exista base y consentimiento aplicable, personalización.
La tecnología publicitaria puede implicar que terceros coloquen o lean cookies en el navegador o reciban identificadores asociados a la publicación de anuncios. CareerWave no controla de forma directa todos los datos procesados por cada proveedor externo. Por ello, el visitante debe revisar también la información de privacidad del proveedor correspondiente y utilizar las opciones de consentimiento o configuración disponibles.
4. Consentimiento en regiones con requisitos específicos
Cuando la normativa o las políticas de una plataforma publicitaria lo exijan, el sitio puede mostrar una plataforma de gestión del consentimiento antes de activar determinados usos. Para usuarios del Espacio Económico Europeo, Reino Unido y Suiza, la configuración de anuncios personalizados puede requerir una CMP certificada por Google e integrada con el marco TCF de IAB. Esa implementación es una medida técnica separada de esta política escrita.
El visitante puede encontrar opciones para aceptar, rechazar o configurar determinadas categorías según la CMP o herramienta utilizada. Retirar un consentimiento no necesariamente elimina tratamientos basados en otra justificación legítima, como seguridad esencial del sitio, cuando la ley permita esa base.
5. Finalidades del tratamiento
Los datos pueden utilizarse para servir el sitio, recordar preferencias, medir de forma agregada el funcionamiento, prevenir fraude, mantener registros de seguridad, contestar mensajes y administrar publicidad. No vendemos listas de currículums a reclutadores ni comercializamos la información del formulario como una base de candidatos.
También podemos tratar información cuando sea razonablemente necesario para cumplir obligaciones legales, responder a solicitudes válidas de autoridades, defender derechos o investigar un uso que amenace la seguridad. Cualquier acceso debe limitarse a la finalidad correspondiente.
6. Proveedores y transferencias
El sitio puede depender de proveedores de alojamiento, correo, protección contra spam, analítica, gestión de consentimiento, publicidad y otros servicios técnicos. Algunos operan desde distintos países, por lo que el tratamiento puede implicar transferencias internacionales sujetas a los mecanismos que correspondan a cada proveedor y jurisdicción.
La inclusión de un proveedor no significa que tenga permiso ilimitado para usar datos. Cada servicio actúa de acuerdo con su función, sus condiciones y las obligaciones que le resulten aplicables. La lista concreta de tecnologías puede cambiar cuando se sustituyan herramientas, se mejore seguridad o se modifique la monetización.
7. Conservación
No conservamos datos más tiempo del que resulte razonable para su finalidad. Los mensajes de contacto pueden mantenerse mientras sean necesarios para responder, documentar una corrección o defender el sitio frente a abuso. Los registros técnicos y de seguridad pueden tener periodos distintos definidos por el hosting o las herramientas empleadas.
Algunos terceros, incluida tecnología publicitaria o analítica, aplican sus propios plazos. CareerWave no puede borrar directamente información que se encuentre exclusivamente bajo control de un tercero independiente, aunque podemos orientar al usuario hacia sus opciones cuando resulte posible.
8. Derechos y solicitudes
Dependiendo de tu lugar de residencia, puedes tener derechos de acceso, corrección, eliminación, oposición, limitación o portabilidad, así como opciones para retirar consentimiento. El alcance no es idéntico en todos los países. Para una solicitud relacionada con datos bajo control de CareerWave, utiliza la página de Contacto e identifica razonablemente la información o interacción a la que te refieres.
Podemos pedir datos suficientes para verificar que la solicitud corresponde a la persona adecuada, intentando no recopilar más de lo necesario. Si la petición se refiere a información administrada por un tercero —por ejemplo, una cuenta que tú tengas directamente con Google o con una empresa empleadora— tendremos que remitirte a ese responsable.
9. Seguridad y menores
Aplicamos medidas razonables de seguridad técnica y organizativa, pero ningún sitio conectado a Internet puede garantizar riesgo cero. Mantén actualizado tu dispositivo y evita enviar información sensible a través de formularios generales. CareerWave no está diseñado para recopilar deliberadamente datos personales de menores que no tengan edad suficiente para consentir conforme a la normativa aplicable.
10. Cambios y contacto
Esta política puede actualizarse por cambios tecnológicos, legales, editoriales o publicitarios. La versión publicada en esta página será la referencia vigente. Si un cambio altera de forma sustancial el tratamiento, procuraremos reflejarlo de manera clara en el sitio o en el mecanismo de consentimiento cuando resulte necesario.
Para consultas de privacidad, utiliza el formulario de Contacto. Esta política busca explicar prácticas de forma transparente, pero no sustituye asesoría jurídica específica para una situación individual.